人材サービス各社、製造現場での派遣労働期限到来に顧客企業へ対応急ぐ

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規制緩和に伴い解禁された製造現場での派遣労働者の雇用期間が一斉に３年の期限を迎える０９年を目前に、人材サービス各社が顧客企業へ積極対応を求めてい る。日本マニュファクチャリングサービスは「２００９年問題」への対応策を探るセミナーを８月５日に都内で開催。フジスタッフホールディングスも都内およ び宇都宮市で同様のセミナーを開催し、顧客企業に対する周知に努めることにしている。
　製造分野への労働者派遣は０４年の法改正で解禁。当初１年とされた期間制限も０７年には３年まで延長された。期間延長を見越して０６年以降、製造現場での派遣労働者の活用が急速に広がった。
　さらに実態は「派遣」であるにもかかわらず、雇用期限のない「請負」と偽る「偽装派遣」の相次ぐ発覚も派遣シフトに拍車をかけた。
（掲載日 2008年07月17日）
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