フリーターが若手人材不足解消の鍵？

：：：引用：：：

　最近、ユニクロがパートと契約社員のうち最大5000人を正社員に切り替えることを発表し話題を呼んだが、一方では、依然“フリーター”を採用している企業は少なくない。

　 労働政策研究・研修機構が3月にまとめた「企業における若年層の募集・採用等に関する実態調査」によると、フリーターを採用したことがある企業は、大企 業、中小企業ともに２割前後となっている。採用実績の割合が高い業種は、「飲食・宿泊」（51.6％）がトップで、これに「教育・学習支援」 （30.8％）、「運輸」（27.0％）が続いている。

●●コメント●●