採用成功報酬１人３５万円・５万円の料金区分を導入してすべてのキャリア採用に導入できる人材紹介サービス『スカウトエージェント』

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人材紹介会社エムハートスタッフ（本社福岡市）は、一般事務職などを５万円、営業マンや経験の浅いエンジニアなどを３５万円とした採用成功報酬料金区分を導入して、すべてのキャリア採用に導入できる人材紹介サービスを開始いたします。

採用者の初年度年収の３０％としている従来の採用難度が高い求人だけでなく、比較的候補者が多い求人に３５万円、候補者が多過ぎて採用業務に時間と労力がかかる一般事務などの求人は５万円の料金区分を導入して、採用成功時にしか費用はかからないものの、あまり高額な費用をかけたくないという求人の際にもご利用いただけます。

自社のウェブサイトからは福岡、東京を中心に毎月約１００名の転職希望者の登録を集めていますが、人材バンクの集合サイトにも参画して、他社からの紹介だと年収の３０％の費用が発生する人材をスカウトエージェントから３５万円での採用が期待できます。


中堅中小企業を主な対象として採用対象者を広げることにより、登録された転職希望者の半数の決定を目指します。


■■本サービスの概要■■

【特徴１】

「ボリュームゾーンを３５万円とする採用難易度に応じた料金区分を導入」

３段階の料金区分を設定していますが３５万円の区分が最も多くなるような分類をしています。
詳しくは料金規定（http://www.scout-agent.jp/fee.html）をご覧ください。

【特徴２】

「未経験者や一般事務の採用にも導入できる５万円の料金区分を設定」

人材紹介＝ヘッドハンティング　のようなイメージをお持ちの方もいらっしゃいますがボリュームゾーンの３５万円より更に低い５万円の料金区分も設定してすべての採用に導入できる人材紹介サービスをめざしています。


【特徴３】

「他社人材バンクから年収の３０％で紹介される同一人物が３５万円での採用が見込める」

多くの人材バンクは【人材バンクの集合サイト】から転職希望者を紹介することが多いので、 他の人材バンクからの紹介だと１５０万円かかる採用がスカウトエージェントからの採用だと大幅に低い料金での採用が見込めます。

＊弊社基準で、年齢相応の実績、経験、スキルを保有するコア人材や専門職、エンジニアなどは年収の３０％になります。


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