ミスマッチを改善できるか？ インテリジェンス、介護・福祉に特化した求人サイトオープン

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　「介護・福祉・医療でシゴト探し」では、介護・福祉・医療関連の求人情報はもちろん、介護の現場で働く人にスポットをあてた特集企画などを展開し、仕事内容ややりがいを訴求。厳しさも含め、求職者に仕事内容ややりがいを認識させることで、応募意向を高めるとともに、入社後の定着にもつなげていく。

　インテリジェンスでは、「anレギュラー」「an　weekly」の利用者の多くが、「週5日以上の勤務を希望」「仕事の内容やキャリアアップを重視して仕事を探す」傾向にあるため、介護・福祉関連職種従事者の志向性や属性と親和性が高いと考え、「介護・福祉・医療でシゴト探し」実施に至ったという。

　 介護・福祉業界の人手不足は広く知られているが、「派遣切り」などで雇用不安を抱える人が多くなった時期にも、給与水準や仕事内容そのものを理由に、それほど多数の人材が流れたわけではない。

　人材紹介業でも、認知度の高いインテリジェンスがこのミスマッチをどう改善していくか、今後の展開が期待される。
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