キャリアリンクインターナショナル株式会社は、キャリアリンク株式会社の関連会社として、主に外国人人材の活用に特化したコンサルティングをベースとした人材紹介または企業における外国人採用に伴う教育、書類の取得等に関するコンサルティングを行います。
アジア各国の優秀なエンジニア等を主に日本のIT業界また製造業向け技術者として活用を進め、またそれに付随する教育などもサポートし、将来は医療・介護そして農業等の人材も検討します。
日本は今、少子高齢化、団塊世代の大量退職などで深刻な労働力人口の減少に直面しています。総務省の統計によると日本の労働力人口は今後25年間で 1,045万人も減少すると予測されています。これは現在の労働力の15%にも相当し、労働力の減少を補完する手段として海外からの優秀な人材の活用は避 けて通れません。
一方、厚生労働省2006年のデータでは、日本で働く外国人の数は①専門的・技術的分野 18万人 ②特定活動（技能実習生） 9万人 ③留学生の資格外活動（アルバイト） 10万人 ④日系人 24万人 ⑤不法滞在 19万人の計80万人となっています。
労働力人口における外国人比率は日本が1.2%と先進国内で最も低く（オーストラリアが24%、米国が12%と高く、日本の次に低いイタリアでさえ2.5%）外国人比率の引き上げは国際的課題とも言えます。
専門的知識をもった外国人が日本で一定期間働き、その後自国に戻り自国の産業の発展、そして日本との関係構築に寄与する。そのような流れを構築できればと思っております。
グローバル化が叫ばれて久しい今日、企業にとって成長を維持し世界に通用する経営を実践するための鍵はいかに優秀な外国人を採用し育て、活用するかにある といっても過言ではありません。日本企業そして日本の成長を維持し、日本の技術を継承するためには優秀な外国人の力が必要です。
私たちキャリアリンクインターナショナルは、お客様である企業とともに誠心誠意を込めこの課題に挑戦いたします。
代表取締役 澤田 健吾
私たちの考え方
- 企業、社会のニーズに応える
- 企業、社会の活性化に寄与する
- 企業、社会に貢献する
私たちの目標
- 外国人人材が自由に働ける国、日本を目指す
- 外国人人材を通して日本の技術の維持・向上を図る
- 人材・教育を通して人々の生活の質の向上を支援する
- 人材・教育を通して人々の福祉の向上を支援する
事業内容
- アジアの優秀なエンジニアを日本のIT産業や製造業に紹介、派遣
- 外国人社員に対する企業内教育及び採用に関するコンサルティング
- 在日外国人、留学生または日系人の教育、人材紹介、派遣
- 医療、介護分野などへの人材提供
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