韓国政府主催の上、韓国協力人力公団協力の下、各教育機関との関連によりアビリティーニッケンをそれら教育機関の一社と契約を結び、優秀なIT人材を雇用しています。
- １．日本の市場にあわせた技術力の学習方法。
- ２．韓国国内で書類選考、面談を実施、来日を希望する人材を3日間日本で滞在してもらい、
最終決定へ。 - ３．就労決定者には就労VISAを弊社が取得し、弊社に入社してもらいます。
- ４．弊社は、日本での必要教育を実施後、受託開発メンバーへの参加及びプロジェクトの
参加に協力いただきます。
■お客様へのサービス
新入社員のご採用をお考えの企業様には、現在人材不足しているIT人材のご要望を承ります。 ご希望される人数をお知らせの上、具体的な求人情報の元に韓国内で就職時期間に合わせ約10ヶ月の教育を実施させていただきます。
韓国IT人材プログラムの概要
■採用基準
年齢：1970年代、20代後半～30代前半くらいまで
学歴：4年生大学卒または専門学校卒業
日本語能力：日本語能力試験（JLPT）2級以上合格者または韓国での日本語能力（JPT）700点以上取得者※IT関連分野に関しては、簡単な日本語会話又は英語使用可能者
その他：海外旅行及び日本文化活動に欠落事由がないもの
VISA分野：IT技術者
■韓国側支援内容
・韓国政府援助
・韓国人力公団の支援
・国内宿泊施設の支援
・事前滞在費の全額もち
・教育
・ビザの手続き込み
■実施までの手順 第4期生（予定）
| 2月～3月 | IT韓国技術者の応募と選考 |
| 3月～ | 受入企業の募集（採用申請書に希望人材条件、業務内容、企業概要などを記入し申し込み受付） |
| 3月～ | 一時面談実施 →4/26～29に訪韓しました。 ※教育始めて２ヶ月とは思えない程の日本語上達力、また日本での就業熱意を感じました。 |
| 9月初旬 | 二次面談実施 |
| 10月 | 日本への招待（3日間）／出発前オリエンテーション：ビザ申請に必要な書類の手続き・注意事項 |
| 11月 | 最終採用者の決定 |
| 12月 | 教育プログラム終了 |
| 1月 | 必要教育の実施（日本の慣習、技術的日本語用語の学習） |
| 2月～3月 | VISA申請・入国準備 |
データモデル入門
- データモデルが異説
- トップダウン分析
- ボトムアップ分析
開発方法論
- 前提知識として（リポジトリィの昨日、論理モデルと物理モデル、データモデリング等）
- トップダウン分析
（業務フロー、ビジネスルール等） - ビジネス運営の定義
（ビジネスフロー図の作成等） - ビジネスルールの定義
（イベント系エンティティ関連図等） - 入出力要件の定義
（プロセスの捕らえ方と定義等） - 作業概要と手順
- 入出力系プロセスの要件定義
- 出力系プロセスの要件定義
トータル24H程度実施
目的：日本と韓国での開発の仕方や用語・考え方を学ぶことにあります。
韓国と日本では各フェーズの考え方やPGやSEのスキルの考え方も異なります。
現場で身に付け、体得することも大事ですが、最初の時点で基礎的な教育も必要と考えております。
教育協力：ケン・システムコンサルティング(株)
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