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- ワールド・ロジ／派遣・軽作業請負事業を再編
- 日雇い派遣を自粛 違反なら公表も 製造・運送業対象
- 国際レベルの大学4校設立へ
- 中国式だましのテクニック、詐欺はどのように発生するか
- 優秀な人材獲得へ－アジア出身留学生の就職支援
- オフショア開発しなければ、企業が「滅びる」時代に
- 【時の人】ガーナ大学日本語講師 米山博子さん
- 派遣労働：意図的な「１日派遣」禁止 業界団体、初の自主ルール
- 日雇い派遣もできるだけ長期に－派遣協会が自主ルール
- 外国食品店、知多に続々 経営者「みんなの憩いの場に」
- 少子高齢化進む日本、「外国人移民受け入れ」の動き本格化
- ラストリゾート、中国に日本語教師を派遣－初年度は100名めざす
- 人材派遣協会が自主ルール決定
- 日本「留学生３０万人計画」…教育再生懇第１次報告
- 退去命令の中国人一家、長男の在留認める逆転判決
- 民主党：永住外国人への選挙権付与で検討委設置決める
- 「IT技術者はやりがいがある仕事か」---学生とIT産業のトップが公開対談
- 滋賀長浜市と長浜署が外国人共生連絡会議
- 【教育】日本語教育の資格制度提言 外国人の子供へ対応策
- 「ものづくり王国」中部 産業観光で人材育成
- 中国人は自分をどういう血液型別タイプの人間と思う？
- マレーシア 違法労働、外国人留学生を隠れ蓑にするケースが増加
- 中韓１３人、不法残留容疑 最長１９年も
- マレーシア外国人家政婦の健康問題で雇用主の負担増
- UPS調べ／日本の中小企業、SCMへの関心低く
- オフショア開発：国際取引を意識した契約を！
- ベトナム、８５００万人市場へ投資拡大
- 民主、外国人参政権問題で検討委
- 大手電機メーカー、成長分野へ人材再配置
- 移動時間の賃金 支払い応じる
- 中国：アジア太平洋地区最大のネットデータセンターが運営開始
- 四川大地震 奈良女子大の中国人留学生ら５０人が街頭募金
- 四川大地震が襲った新興オフショア拠点、成都の被害状況
- 富士通、中国でのオフショア開発能力を２０１０年度めど１０倍に
- ベトナムのオフショア開発事情知っていますか？
- 中国・四川大地震：余震、最大のＭ６．４－－青川付近
- 日本とベトナム､航空自由化に合意
- 本・ベトナム外交関係樹立35周年記念する音楽祭
- パソナ、海外５０拠点に ３年後めど メキシコに年内進出
- ネパールの図書館建設募金、目標の１５０万円達成
- 中国CADソフトウェア産業：急速発展時期に入る
- プリント基板CADベンダ大手の図研，組み込みソフトウェア開発会社であるエルミック・ウェスコムの筆頭株主に
- 外国人相談窓口案内はカード
- 外国人観光客、2000万人目標・国交省、2020年メド
- 世界が知ったチベット問題 多民族国家での民族自立とは何か(1)
- ＬＧ電子、人事も外国人に委ねる
- インドネシア人看護師・介護士受け入れ
- マレーシア人的資源相「最低賃金制度は外国人労働者も対象」
- ソフトウェア技術者の収入、多いのは500万～600万円--IPA調査
- 外国人研修・技能実習制度：実態知り問題点を議論 福井でシンポ ／福井
- ハイテク日本の「技術者枯渇」 NYタイムズ「深刻」と指摘
- 日本、官民連携…観光収入急増
- 適性検査で分かった中国人技術者採用の傾向と対策
- 「転職すれば昇給」の終えん・印中でＩＴ技術者の採用手控え
- マンパワー・ジャパン広報室 広報最高責任者・芳賀日登美氏
- 株式会社グローバルウェイ、キャリア志向人材の転職にフォーカスした求人ポータル『121転職』を発表
- 中国建設銀行：合肥興泰信託に３４億元出資へ
- 外国人登録証に法の不備
- 外国人看護師 定着へ態勢を整えよ
- 合同就職面接会 外国人留学生 参加を
- 組み込みソフトウェア技術者は「頭数よりスキル」
- 「産業全体として厳しい現場化している訳ではない」「産業全IT技術者の4割は月200時間以上労働――I...
- 新卒採用企業 ６割「満足」 「大幅に不足」中小で増加
- 情報は部下のSEが持ってこそ価値がある
- 20代は堅実に貯金して海外旅行へ行く準備をする層か－Visa調査
- 四川省幹部が最大級の謝意
- [進捗管理編]人月を入れ替えてはいけない
- 主任技術者不在で工事の建設業者を捜索
- 日本工業検査、技術者を大幅増員・原発の依頼急増
- フルキャストドライブ 人材不足で派遣ドライバーの需要増
- 高齢者数２７４６万人・比率２１・５％、ともに最高
- 人材派遣各社 社員の福利厚生強化 子育てやストレス解消サービス
- 福祉関係者700人が人材確保でフォーラム
- 別府温泉、外国人客が倍増 円安効果、誘致策が奏功
- 30代技術者が不満に感じる同年代との学歴・給与格差
- 外国人雇用を促進 人材ビジネス業界 情報提供に工夫
- けいざい・しずおか：３０代の人材・知識が不足－－県西部振興センター調査 ／静岡
- 工事現場に無資格技術者を配置容疑、土木建設会社を捜索
- ベトナム：海外研修制度、より良い制度作りに一歩前進
- 日本マニュファクチャリングサービス、ベトナム技術者を派遣
- 「ただでいいから置いてもらえないか」と考える技術者不足の現状
- ＮＴＴデータ、オフショア拠点活用しインドで若手ＳＥ育成
- ミャンマー人研修生救援カンパを!
- 「留学生３０万人計画」の意義と異議
- ホームヘルパー：人手不足、深刻な介護現場 フィリピン人ヘルパー奮闘中 ／新潟
- 不法滞在外国人ら一斉摘発＝サミット控え取り締まり－警視庁
- 日インドネシアＥＰＡ承認、介護や看護で外国人労働力受け入れ
- 外国人研修生の人権守れ 「権利ネット」が発足 北九州市九州で初
- 日中ビジネスネットワークの公式ブログへようこそ
- グッドウィル、日雇い派遣売却へ 日米ファンドなどに打診
- 外国人雇用を促進 人材ビジネス業界 情報提供に工夫
- 欲求が満たされない社員は逃げていく
- 介護業界目指す若者が減少 仕事キツイ給料安い
- 外国人相談 ２３％増 県の窓口 ペルー国籍、最多２８％
- 「外国人要員受け入れを」＝外務副大臣、ミャンマーに働き掛け
- ＮＹタイムズ：「日本は技術者枯渇」 外国人受け入れ遅れ指摘
- 流動化する少数民族チベット、ウイグルの動向に揺れる
- [進捗管理編]工数をうのみにしてはいけない
- 台北 日本語世代、健在なり
- 中国：第1四半期オフショア開発市場規模、40億元に迫る
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