ＪＡＣ 専門人材紹介サイト立ち上げ 環境立国に貢献目指す

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人材紹介のジェイエイシーリクルートメント（ＪＡＣ、東京都千代田区）は、新エネルギーや地球温暖化対策、資源関連といった環境ビジネス分野の人材紹介を強化する。業界に先駆けて全社プロジェクトを立ち上げるとともに、人材取り込みのための専用サイトを設置した。

　今後急成長が見込まれる環境ビジネス分野では世界的な規模で政府、企業による積極的な投資が行われており、日系各社は高い技術力を武器にビジネスチャンスの拡大を狙っている。

　日本国内でも環境立国を目指した社会インフラの整備、日本版グリーン・ニューディール構想に伴うビルや住宅の省エネ推進・エコカーの普及促進などを背景に、政府や企業の環境ビジネス分野への投資が活発化している。人材面でも、景気後退で求人ニーズが低迷する中、環境ビジネス分野では市場開拓や新事業の立ち上げなどを担う優秀な人材の獲得に動いている。

　そこで、ＪＡＣでは技術者らの人材取り込み策として、同社転職サイト内に「環境ビジネスサイト」を設置。建物のメンテナンス、海外からの大型案件受注で採用が活発な「プラント」や新エネルギーとして注目される「電池」、上下水道のメンテナンスや海外へのマーケット拡大が進む「水処理」、排ガス規制や改正省エネ法で買い替え・メンテナンス需要が高まる「空気」の４分野で、採用を積極的に進める企業を紹介している。

　専用サイトでは、風力・太陽光・排ガス・ポンプ・ＩＳＯなど、環境ビジネス分野で注目されている５４の「環境キーワード」や法改正などによってニーズが増加している資格名からも求人を検索することができる。

　環境ビジネス分野は経験者が少なく、技術者が自身の技術がどの分野で活用を図ることができるかが分からないなど、「求職者間で環境ビジネスに対する具体的なイメージが浸透していない」（広報・ＩＲ室）。このため全国の拠点で相談会を開催し、認知度を高めていく考えだ。

　求職者と求人企業とのマッチングについては、コンサルタントが属する拠点・業種を越えて情報を交換するプロジェクトを社内に構築。地域や異業種からでも技術的に応用がきく人材を企業に提案するコンサルティング体制を整え、２０１０年末までに１００件の成約を目指す。
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