来春卒の内定率大幅悪化、４年生向けに説明会開く大学も

：：：引用：：：
来春卒業予定の大学生の就職内定率が大幅に悪化した。１９日、文部科学、厚生労働の両省が発表した１０月１日時点の内定率は、大学が６２．５％、短大は２９．０％。９６年の調査開始以来、前年同期比の下げ幅は大学７．４ポイント、短大１０．４ポイントといずれも最も大きかった。大学の就職部は、異例の４年生向けの企業説明会を開いているほか、政府も新卒者対策を模索している。

　都内の私大４年の女子学生（２４）は昨年１１月から約５０社を受けた。海外とつながる仕事をしたいと、最初に回ったのは外資系企業と商社。内定は取れず、夏からは業種にこだわらず、会社を探した。そのたびにリクルートスーツに身を包み、面接を、試験を受けた。しかし、結局、全滅だった。

　先輩たちは順調に就職が決まった。でも、自分は違う。不採用のたびに「自分は社会的に認められない存在なのか」と落ち込んだ。「もう疲れました」。今月から就職活動を休んでいる。これからも就活を続けるべきなのか悩んでいる。

　留年を決めている早大４年の男子学生（２３）は、金融機関や大手商社を中心に約３０社を受けたが、すべて落ちた。

　「３次か、４次まで行けば、内定をもらえる」と先輩から聞かされていた。ところが、４次、５次になっても、会社は「次の選考に進んでもらいます」。先が見えず、何回面接すればいいのかと思ったという。

　男女別の内定率は、男子が６３．３％（前年同期比６．５ポイント減）、女子が６１．６％（同８．５ポイント減）。特に厳しかったのは「私立の女子」の５７．３％や「私立の文系」の５８．７％で、いずれも１０ポイント以上低下した。短大の２９．０％は過去最低だった。 低い内定率、最大の下げ幅に、大学も苦慮している。例年なら、夏休み前に４年生の就職活動は一段落し、秋から３年生向けのセミナーが主流になる。だが、この時期になっても、４年生向けの説明会を開催する大学も目立つ。

　明治大は今月２１日、就職が決まっていない４年生と大学院の２年生を対象に、約２５社を大学に集めた「学内採用選考会・面接会」を開く。学生約２２０人が応募している。

　初の試みで、就職キャリア支援部は「今年は、夏に法政、中央、日本女子大と合同で４年生向けの企業説明会を開くなどしたが、相談が減らない」。通常、企業説明会は会社側の話を聞くことがメーンだが、今回は、その場で面接や筆記試験を実施し、選考につなげる。（大井田ひろみ、大和田武士）
●●コメント●●