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本国内では大手企業を中心に就職氷河期に当たる1993年~2003年期(*1)世代の人材採用を控えました。このような背景もあり、過去自社内で育成してきた企業の中核となる職務についても多くの企業では中途採用活動を活発化させ、多くの経験とそれに裏打ちされたスキルを持ち、マネジメントまで任せられる人材には以前には見られなかった好待遇が提示されています。
特に各企業では、プロジェクトマネジャーやCFOと言った重要なポジションを任せられる人材を募集する動きを強めており、これまでにはなかったような、年収800万~2000万クラスの求人案件が急増しております。
現在日本国内で2000社以上に及ぶIT企業の顧客基盤とネットワークを持つ我々ワークポートでは、ハイクラス求人案件に絞った特設サイトを開設することで、更なるキャリアアップを目指す転職希望者と、高いスキルと多くの経験を持つ人材を求める企業とのマッチングを推進していきます。
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