花王、アジア現法採用社員を経営幹部に登用花王、アジア現法採用社員を経営幹部に登用

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花王、アジア現法採用社員を経営幹部に登用花王、アジア現法採用社員を経営幹部に登用　

花王は来期（2009年3月期）から、アジア8カ国・地域の現地法人の採用社員を対象に、日本の本社や現法の経営幹部に登用する仕組みを導入する。外国 人の幹部候補230人の能力と実績の評価基準を統一し、国籍にとらわれずに適材適所で幹部人事を決める。将来は欧米現法も加える。国内市場の縮小を補い海 外事業を拡大するため、経営幹部の現地化を進める狙いだ。

　対象となる現法は中国、台湾、タイ、インドネシア、マレーシア、シンガポール、ベトナム、フィリピンの合計18社。現在は日本から社長など経営陣を派遣 している。米プロクター・アンド・ギャンブル（Ｐ＆Ｇ）など外資勢に対抗して事業を拡大するには、日本の人材に頼っていては限界があると判断した

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グローバル人材の取り組み花王