学歴・職歴不問…パソナ、派遣技術者を自前育成へ

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　フリーターから技術者へ――。人材派遣大手のパソナグループは、大手電機メーカーなどに派遣する技術者を育成するコースを２月下旬から設けることを明らかにした。

　ものづくりへの意欲があれば学歴や職歴は不問で、２０～３０歳程度の希望者を募集する。各メーカーでは技術者の人手不足が深刻化しており、パソナはもともと知識を持つ技術者を集めるだけではなく、優秀な人材を育成することで対応する。

　パソナが２００５年から行っている就労支援プログラムの一環で、受講料は９万４５００円。希望者はまず約２か月間の基礎研修を受ける。面接と電子工学などの基礎知識についての筆記試験に合格すると、パソナの１００％子会社、パソナエンジニアリングの正社員に採用される。

　さらに２か月間、デジタル回路の設計など、機械・電気・電子系設計技術に関する専門研修を受ける。その間、給与が支給される。卒業が認められれば、同社から技術者として各メーカーに派遣される。

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