インテリジェンス、求人情報・人材紹介サービス「ＤＯＤＡ」で看護師採用支援の対応エリアを関西まで拡大

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求人情報・人材紹介サービス「ＤＯＤＡ（デューダ）」
看護師の採用支援　関西でのサービス提供開始
～関西に拠点開設　首都圏に続き大阪、京都、兵庫までサービス領域を拡大～


　株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役　社長執行役員：高橋広敏）が運営する求人情報・人材紹介サービスの「ＤＯＤＡ（デューダ）」＜http://doda.jp＞は、本日より、看護師採用支援の対応エリアを関西圏まで拡大し、サービス提供を開始します。エリア拡大にあたり、専任担当者を増員するとともに、大阪に拠点を開設し、体制を強化します。

　ＤＯＤＡでは今年８月、看護師向け採用支援サービスを首都圏にて開始しており、全国展開のさきがけとして、首都圏に次ぐ医療施設数を擁する関西圏にて、サービス提供を開始する運びとなりました。


【　サービス概要　】
　サービス開始にあたり、大阪に拠点を開設し、専任担当者を配置。新たに、大阪府、京都府、兵庫県の医療施設向けにサービス提供を開始します。大阪を拠点に、関西エリアの看護師求人の開拓を強化する一方、看護師向けの転職支援サービス「ＤＯＤＡナース」＜http://www.inte.co.jp/tenshoku/nurse/＞のサービスサイトでは、個人求職者の登録受付を促進します。


【　サービス開始背景　】
―首都圏に次ぐ医療施設数　看護師の流動率も高いエリア
　関西圏は、首都圏に次ぐ医療施設数があり、就業する看護師も相当数であることに加え、看護師の流動率も高い傾向にあります。常勤看護職員の離職率を都道府県別にみると、大阪府は１７．３％で最も高い東京都（１７．８％）と同水準。京都府（１５．７％）、兵庫県（１４．９％）も全国平均１２．６％を超える高い離職率となっており（日本看護協会調べ　２００７年度看護職員離職率）、恒常的な看護師不足に加え、欠員補充の採用ニーズが常に一定発生していることから、採用側の医療機関、個人求職者ともに、人材紹介サービスのニーズが高いエリアとなっています。


【　今後の展開　】
　今後は順次、全国主要都市へサービスを拡大し、２０１０年１月には九州、中部エリアへの展開を検討しています。

【　ＤＯＤＡ看護師採用支援サービス　概要　】

◎サービス提供エリア：首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）　※２００９年８月～
　　　　　　　　　　　　　　関西圏（大阪、京都、兵庫）　※２００９年１０月～

◎サービス概要：
・看護師向けの転職支援サービス「ＤＯＤＡナース」より、人材紹介サービスへの個人求職者の登録を受付。
・サービスに登録した個人求職者にキャリアカウンセリングを実施し、スキル、経験、希望を踏まえた上で、採用医療機関等に対し、条件に合った求職者を紹介。

・個人求職者のサービス利用は無料。採用企業は、入職が決定した時点で、入職決定者の年収の２０％を紹介手数料として支払う。

◎サービス利用メリット：
＜個人求職者＞
・ＤＯＤＡは業界最大規模の取引企業があり、治験関連職種や企業内の健康管理室勤務、産業保健師としての求人も積極的に獲得していくことで、医療機関以外でも、幅広い就業の可能性を提示することができる。

＜法人顧客＞
・専任の担当者が個人求職者に対し、職務経験だけでなく、希望や仕事に対する志向性など、きめ細かな条件の刷り合わせを行うことで、入職後のミスマッチをなくし、長期安定的に活躍する人材の紹介を行う。

・転職市場におけるＤＯＤＡの高い認知度を活かし、幅広く求職者を集めることができる。

・医師、看護師以外の職種（医療事務など）もワンストップで採用支援が可能。
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