人材不足の職種、4位に「IT技術者」【マンパワー・ジャパン調べ】

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マンパワー・ジャパン株式会社が、企業の人材不足に関する調査を行った。人材不足が感じられる職種の4位にIT関連技術者がランクインした。

　調査結果によれば、55％の企業が人材不足を感じていることがわかった。2006年の調査開始から2008年までは右肩上がりで上昇、調査開始以来の最低値を記録した。

　企業が人材不足を感じている職種について聞くと、1位～10位となったのは下記のとおり。マーケティング／広報は、2008年には8位にランクインしていたが、今回は外れた。
順位 職種
1 営業／販売職
2 事務／秘書
3 高スキルの職人（溶接工、大工、煉瓦職人など）
4 IT関連技術者
5 非熟練工
6 ドライバー（バス、トラック、タクシーの運転手）
7 看護師
8 管理職・役員
9 教師
10 エンジニア

　IT関連技術者、エンジニアは2008年から引き続きランクイン。調査元によれば、景気動向に左右されず、比較的人材の入れ替わりが早く、企業が恒常的に人材不足を感じている職種であるとのことだ。

　本調査は、2009年1月14日～1月27日、東京・大阪・名古屋、（1）金融・保険・不動産、（2）製造、（3）鉱工業・建設、　（4）公共・教育（役所、学校関係）、（5）サービス（情報処理、ソフトウェア、娯楽など）、（6）運輸・公益、（7）卸・小売ら7業種における企業の人事部門を対象に行った。　有効回答数は1044社
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