「年長ニート」長期化防げ 支えはNPO
今国会で審議されている雇用対策法改正案には、企業が求人する際に年齢制限を原則、禁止する項目が盛り込まれている。この年齢制限の禁止で期待されている のが、30歳前後のいわゆる「年長ニート」の就職。定職に就かないフリーターの長期化も親にとっては心配の種、この世代の親は50代を超えているケースが 多く、自分の定年退職を控えて、子供の行く末を案じる悩みは深い。こうした親たちの願いに応えて、就職をサポートする公的機関やＮＰＯも増えてきた。
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