社会貢献へ！経営コンサルタントから医療業界への転身に迫る

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2003年に派遣法が改正されたことは追い風でした。しかし、病院側には、人材会社を活用するという発想が元々なかったために、単純にビジネスが拡大する というようにはいきませんでした。当社にとって良かったのは、潜在顧客に対する提案の幅が広がったことです。また、その頃、マスコミ各社が派遣法の改正に ついて取り上げたので、病院や企業の間で人材紹介・派遣会社への認知度が高まったという効果がありました。
2006年の診療報酬の改定の影響はより大きなものでした。医療機関による看護師へのニーズが高まり、看護師争奪戦の状況になりました。そこから、多くの引き合いが来るようになりました。
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