求人誌のエール子会社、正社員望む若者を県内企業に紹介

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求人情報誌発行のエール（甲府市、丹沢直紀社長）は来年1月、正社員就職を望む若者を対象に人材育成・紹介事業を始める。作文・面接で1人ひとりの職業適 性を見極めたうえで求人企業に仲介する拠点を山梨県内に3年間で4カ所設置する。県内企業は景気の先行きを警戒し、求人広告に及び腰。欲しい人物像に近い 若者を推薦し採用意欲を呼び起こす。

　人材派遣子会社ジョブ・キャリア（甲府市）が甲府市内の事業所を改装して「若者就職支援お仕事ＳＨＯＰ　社員　ＤＥ　ＪＯＢ」を開く。3年間の事業計画で笛吹市や韮崎市、富士吉田市への設置も検討している。

　正社員で就職したい18―25歳の男女に、Ａ４判1枚に「正社員で働く意欲」について自由作文の宿題を課す。提出した作文が3行程度し か書いていなかったり、「積極性を生かしたい」と書きながら部活動やイベントの責任者をしたことがなかったりすれば、まず面接で言動の矛盾を指摘、再提出 させる。
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