楽天、技術者トップに「理事」 人材獲得狙い厚遇

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　楽天は技術者のトップにあたる理事職を新設し、15日付で30～50代の男女６人を任命した。うち４人はプロジェクトの管理や運営能力が高く、全社的な開発の方向性を提言する役回りの「開発理事」で、２人がネット業界で名が知られるなど先進的な技術力をもつ「技術理事」。経験を積んだ技術者を厚遇する姿勢を打ち出し、優秀な人材の獲得を狙う。

　理事は特定の部下や組織は持たず、執行役員らが出席する経営会議に参加したり三木谷社長の「諮問」に答えたりする。部課長など日常の役職と兼任し、理事としての成果に応じた報酬を受け取る。任期は設けない。
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