オリエンタル・スタンダード・ジャパン株式会社（以下OSJ、所在地：東京都中央区湊、代表取締役：王 春生、http: //www.orientalstandard.co.jp）は、日本国内の組み込みソフト技術者不足解消のために親会社である中国最大手のIT系専門学 校「東方標準集団」（新東方教育科技集団のグループ会社）と取り組んできた「組込関連エンジニア・トレーニングコース」1期生の修了者20名、日本の各企 業への紹介を年内より開始いたします。
携帯電話や家電製品、自動車など、生活に身近なものだけで も、組み込みソフトを搭載した機器は数多く存在します。年々、性能は高機能化、複雑化していますが、次々と新製品が発売されることからわかるように、開発 期間は短縮されており、今後もこの傾向は続くものと思われます。その結果、組み込みソフト技術者の絶対数は慢性的に不足しており、品質の低下が懸念されて います。
日本における組み込みソフト技術者不足は深刻で、現在9万人以上足りないと言われておりますが、日本の企業内で人材を育成するには時間が足り ず、また予備軍とも言うべき人材も少ないのが現状です。このままでは日本企業の組み込み市場全体の発展に影響を与える可能性も生まれてきています。
こういった状況を見据え、ＯＳＪは中国本社のトレーニング基盤を活かし、日本の組み込みソフト技術者不足を解消するべく、「組込関連エンジニア・ トレーニングコース」を2007年5月より新設し、この12月には第一期生、２０人が修了する見込みです。修了者は全員、組み込みソフトの開発ができるだ けでなく、中国のIT国家認定試験「NIT-PRO」の資格を持ち、かつ日本語能力もある優秀な人材ですので、組み込み関連の日本の企業に、即戦力になる 人材として積極的に紹介を展開する計画です。
尚、中国本社側は、安定的に組込の人材を供給する体制を整え、来年度より１00名の組込人材を日本市場へ供給する計画をしております。更に、組込 技術は会社ごとに大幅に違うとの特徴に対応するため、カリキュラムの製作に当たってお客様にも参画いただき、お客様のニーズに合うよう、カスタマイズド・ トレーニングも実施しております。
ＯＳＪでは、この組み込み関連人材育成をはじめとして、「トレーニング→評価→認定→人材サービス」をシームレスに実行できる、「グローバル・リ ソーセス・ソリューション」という今までに無いビジネスモデルをより発展させ、常に日本市場の求めている人材育成・供給、ソリューションを今後も展開して まいります。「新東方教育科技集団」は2006年9月にニューヨーク証券取引所(NYSE)へ中国の教育企業として初の上場を果たした、年間売上30億円を誇る中国最 大の民営教育機構です。外国語教育と基礎教育を柱とし、教育訓練、教育研究開発、職業教育、教育ソフトウェア開発などを中国全土で展開している有名企業で す。そのノウハウを用い、グローバル且つ即戦力として活躍できる人材を育成する独自の研修システムを実施しており、中国のIT国家認定試験「NIT- PRO」の資格を持つ優秀なIT技術者を輩出しております。
さらに「新東方教育科技集団」は中国でトレーニングを積んだ優秀なIT技術者をグローバルに提供できるサービスを強化するため、IT研修子会社 であった「新東方職業教育中心」とオフショアによるシステム開発会社を経営統合した「東方標準人材服務有限公司」（Oriental Standard Human Resources Co.,LTD、所在地：北京市海淀区知春路、総経理：呉雷、以下OSC）を設立しました。
これにより、「トレーニング→評価→認定→人材サービス」をシームレスに実行できることに加え、中国でのオフショアや中国ビジネス展開などもサ ポートできる「グローバル・リソーセス・ソリューション」というビジネスモデルを確立。その将来性からアメリカのITベンチャー・キャピタルであるDCM (Doll Capital Management)ならびに中国の投資会社DT Capital Partnersからも1,000万米ドル強の出資を受けている注目企業となっています。
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組み込み系技術者養成
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