リクルートは12月、学生やフリーターの経験や能力を評価して時給に反映させるアルバイト情報の紹介サービスを始める。人手不足が深刻な外食や小売業な どで「即戦力」となるアルバイトの雇用ニーズが増えていることに対応する。バイト経験をキャリアとして評価する「経験者優遇」型のバイト情報紹介は初の試 みで、フリーターの待遇改善や長期雇用促進にもつながりそうだ。
リクルートが(1)特定企業での勤務経験(2)特定業界での勤務経験(3)特定の資格・技能の有無(4)体育会系部活や生徒会長の経験――など4つの独 自基準を設定。基準を満たす「経験者」を優遇する求人情報を集めたサイトを開設する。いくつものバイトを繰り返すフリーターの待遇改善やキャリア支援にも つながるとして、バイトを使う企業に利用を促す。
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サービス業の人材不足
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