人材派遣会社など、「派遣」の能力開発支援・賃金に反映も

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人材派遣会社など、「派遣」の能力開発支援・賃金に反映も
人材派遣会社などが派遣社員の能力開発やキャリア形成に向けた仕組みづくりに乗りだす。業界団体の日本人材派遣協会は教育訓練や能力評価のモデルを 作成し、派遣会社に導入を促す。パソナも経験に基づく資格制度を導入する。派遣社員は能力開発の機会が少なく、賃金でも正社員との格差が課題になってい る。人手不足を背景に今後はキャリア形成を支援する動きが広がりそうだ。 　人材派遣協会は厚生労働省の委託を受けて事業を実施する。学識者や業界関係者で構成する委員会をこのほど発足。9月から派遣会社や労働 者の実態調査をする。まず事務職を中心に、派遣社員が能力を向上させる機会の確保や、会社側がその能力を適正に評価する仕組みを検討する。

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人材派遣会社の取り組み